O que é relatório de integridade?

O relatório de integridade é um documento que registra e avalia as práticas, políticas e controles adotados por uma organização para implementar um programa de integridade ou reportar acontecimentos para a alta administração relacionado à conformidade com normas legais, regulamentos, contratos, princípios éticos, dentre outros. Desse modo, o relatório de integridade consolida informações sobre a criação ou aplicação do programa de integridade, descrevendo ações de prevenção, detecção e resposta a condutas inadequadas.

Assim, na fase de implementação do programa de integridade, o referido relatório serve como um panorama detalhado das medidas implementadas para mitigar riscos de corrupção, fraudes e outras violações, além de apresentar recomendações para o aprimoramento do programa. Também demonstra o comprometimento da alta gestão com a integridade, aspecto essencial para o fortalecimento da cultura ética na empresa.

Já, dentro do programa de compliance, o relatório de integridade funciona como um instrumento de prestação de contas, mostrando o esforço da organização para manter suas operações alinhadas aos padrões éticos e legais, reforçando a confiança de stakeholders internos e externos.

Qual a relação do relatório de integridade com o diagnóstico de integridade?

O relatório de integridade é o documento que apresenta os resultados do Diagnóstico de Integridade realizado em um uma organização. O relatório identifica forças e fragilidades em relação ao Programa de Integridade, que é avaliado com base em critérios pré-definidos essenciais, como gestão estratégica, controle interno, transparência pública e ações anticorrupção.

Além de expor o cenário atual, o relatório tem um caráter orientador, pois serve de base para a elaboração do programa de integridade, que propõe medidas corretivas e melhorias, acompanhadas de prazos e responsáveis. O desenvolvimento desse programa é alinhado com boas práticas de governança e compliance, visando fortalecer controles internos e prevenir fraudes e corrupção.

O departamento de compliance ou DPO, geralmente são os responsáveis por coordenar, validar e monitorar a implantação do programa de integridade.

Por fim, o relatório de integridade analisa o desempenho atual, mas direciona ações futuras, contribuindo para instituições mais éticas, justas e eficazes.

Qual a diferença entre relatório e diagnóstico de integridade?

A diferença entre relatório de integridade e diagnóstico de integridade está no papel que cada um desempenha dentro do processo de avaliação e fortalecimento do Programa de Integridade, pois, embora interligados, eles possuem funções distintas.

O diagnóstico de integridade é um processo de análise que investiga como a entidade está posicionada em relação aos pilares do Programa de Integridade. Por meio de perguntas, coleta de documentos e avaliação de práticas internas, ele identifica pontos fortes, fragilidades e oportunidades de melhoria em áreas essenciais, como gestão de riscos, transparência, controle interno, aplicação do código de ética e ações anticorrupção. Esse diagnóstico é, portanto, uma etapa investigativa e analítica, cujo objetivo é fornecer uma visão clara e detalhada da integridade institucional, destacando tanto os avanços quanto as lacunas que precisam ser tratadas.

Já o relatório de integridade é o documento que sistematiza os resultados obtidos no diagnóstico. Ele não apenas apresenta as constatações sobre as práticas de integridade da entidade, mas também oferece diretrizes para as próximas etapas. Além de expor as forças e fragilidades identificadas, o relatório tem um caráter orientador, servindo como base para a elaboração do Plano de Integridade, que deverá indicar as ações necessárias para corrigir falhas e aproveitar as oportunidades de aprimoramento. Nele, são estabelecidas as medidas corretivas, o cronograma de execução e a definição de responsabilidades para assegurar a implementação das melhorias propostas.

Logo, o diagnóstico é o processo investigativo, enquanto o relatório é o registro e a interpretação dos resultados, com foco em guiar as ações futuras. Juntos, eles estruturam um ciclo contínuo de avaliação e aprimoramento, fortalecendo a governança e o compromisso com a ética e a transparência.

Conclusão

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